Karriere im Parkresort: Mit seinen über 400 Mitarbeitenden ist das Parkresort Rheinfelden ein wichtiger Arbeitgeber im Fricktal und bietet ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen zu attraktiven Anstellungsbedingungen und mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven. Hier steht Wohlbefinden im Fokus, nicht nur bei den Gästen, Patienten und Patientinnen, sondern auch bei den Mitarbeitenden. Starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Was wir unseren Mitarbeitenden bieten
Werte
- In unserer erholsamen Umgebung arbeiten Sie in einer familiären Atmosphäre, wo Wertschätzung und hohe Qualität einen grossen Stellenwert haben.
- Wir stehen für klare und positive Kommunikation und transparente Entscheidungen auf allen Ebenen.
- Mit positiven Erlebnissen in unseren zwischenmenschlichen Beziehungen stärken wird das „Wir“-Gefühl.
- Unser Alltag ist geprägt von Offenheit und Respekt im gegenseitigen Miteinander.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist unser wichtigstes Gut, welches wir schützen, stärken und fördern.
Anstellungsbedingungen
- Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr (ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen; ausser Park-Hotel am Rhein)
- Bezahlte Absenzen für familiäre und persönliche Angelegenheiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Möglichkeit von Teilzeitanstellung, flexible Arbeitszeitmodelle, unbezahlte Ferien uvm.
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke ab 5 Dienstjahren
- Anspruch auf Zulagen, je nach Betrieb, bei Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
- Vermittlungsprämie bei ausgewählten Berufen
Benefits
- Kostenloser Parkplatz in unmittelbarer Nähe
- Gratis Eintritte und Vergünstigungen für die Wellness-Welt sole uno
- Vergünstigungen für Massagen, Therapien, Fitness, Kurse und Fusspflege
- Flottenrabatt bei AMAG und Mazda
- Vergünstigungen in Apotheke, Coiffeur und Kiosk
- Vorzugsangebote bei Partnerbetrieben von rheinfelden medical
- Dauerhafte Preisnachlässe bei Top-Anbietern von Technik, Reise, Mode, Wohnen u.v.m.
- Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
- Saisonale Überraschungen
- Eigene Hauszeitung für Mitarbeitende
Gesundheit & Wohlergehen
- Möglichkeit für eine günstige Unfallzusatzversicherung
- Krankentaggeldversicherung bis 730 Tage Taggeldzahlung (80%)
- Erholsame Parkumgebung direkt am Rhein mit diversen Spazierwegen und Erholungsmöglichkeiten
- Externe Vertrauensperson
- Vergünstigungen für Gesundheitsförderung wie Fitness, Kurse, Massagen, Therapien und Fusspflege
- Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
- Workshops rund um die Gesundheit
- Kostenlose Grippeimpfung
Persönliche Entwicklung, Bildung & Teamgeist
- Beteiligung an Fort- und Weiterbildungen
- Zielorientierte, interne Gruppenkurse und Supervisionen
- Coaching-Angebote
- Jährliches Personalfest
- Individuelle Teamanlässe
- Offene und positive Feedbackkultur
- Wertschätzendes Umfeld
Facts & Figures
| Holding | Bad | Salina | Hotel | Total | |
| Anzahl Köpfe | 22 | 144 | 152 | 106 | 424 |
| Frauen | 64% | 66% | 76% | 53% | 65% |
| Männer | 36% | 34% | 24% | 47% | 35% |
| davon Lernende/Praktikanten | 3 | 13 | 9 | 25 | |
| Durchschnittsalter | 45.32 | 46.7 | 43.5 | 42.65 | 44.5 |
| Dienstzugehörigkeit | 8 | 11 | 10 | 8 | 9 |
92% der austretenden Mitarbeitenden ziehen eine Rückkehr zum Unternehmen in Betracht (Auswertung Austrittfragebogen Salina 2022).
Ein Arbeitgeber - vielfältige Berufswelten
Wir bilden aus
Einen besonderen Wert legen wir auf die Nachwuchsförderung. Unsere Betriebe bilden Lernende und Studierende in verschiedenen Berufen aus und ebnen ihnen so den Weg in ihre erste Karriere.